Success Coach

Success Coach

37 hours per week

Coleg Gwent has an exciting opportunity to join us in supporting learners to reach their potential. The postholder will work closely with teaching staff to induct learners to the college and provide pastoral guidance and support to the learners throughout their journey so that they excel academically.

The postholder will support and proactively monitor targets for a caseload of learners in a pastoral role. This includes setting targets to ensure high attendance levels, good punctuality, academic progress, and positive attitudes towards learning, as well as referring to and ensuring that Independent Development Plans (IDPs) and additional support needs are secured and monitored.

The ability to use the Welsh language at a basic level (or willingness to undertake training) is desirable.

Applications may be submitted in Welsh and will not be treated less favourably than applications submitted in English.

Requirements & Compliance

• Safeguarding: Appointment is subject to a satisfactory Enhanced DBS check and EWC registration (costs covered by the candidate).
• Qualifications: Lecturers must hold or be willing to achieve a teaching qualification (e.g., PGCE) within a set period.

Equality, Diversity & Inclusion

Coleg Gwent is an anti-racist, Disability Confident Employer committed to equality under the Equality Act 2010. We welcome all identities and neurodiverse talent, particularly encouraging applications from underrepresented groups (Minority Ethnic, Female, LGBTQ+, and people with disabilities). Support includes six staff networks (Race, LGBTQ+, Disability, etc.) and an ED&I steering group.

Staff Wellbeing

We provide comprehensive health support, including:

• Subsidised gym access and wellbeing activities.
• Access to the Headspace app and mental health champions.
• Accessible campuses and prayer rooms.

Closing Date: 15/07/26

Interview Date: 22/07/26

Hyfforddwr Llwyddiant

37 awr yr wythnos

Mae gan Goleg Gwent gyfle cyffrous i ymuno â ni i gefnogi dysgwyr i gyrraedd eu potensial. Bydd deiliad y swydd yn gweithio'n agos gyda staff addysgu i gyflwyno dysgwyr i'r coleg a darparu arweiniad a chefnogaeth fugeiliol i'r dysgwyr drwy gydol eu taith fel eu bod yn rhagori yn academaidd.

Bydd deiliad y swydd yn cefnogi ac yn monitro targedau'n rhagweithiol ar gyfer llwyth achosion o ddysgwyr mewn rôl fugeiliol. Mae hyn yn cynnwys gosod targedau i sicrhau lefelau presenoldeb uchel, prydlondeb da, cynnydd academaidd, ac agweddau cadarnhaol tuag at ddysgu, yn ogystal â chyfeirio at a sicrhau bod Datblygiad Annibynnol.

Mae’r gallu i ddefnyddio'r Gymraeg ar lefel sylfaenol (neu barodrwydd i ymgymryd â hyfforddiant) yn ddymunol.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni fyddant yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.

Gofynion a Chydymffurfiaeth

• Diogelu: Mae'r penodiad yn amodol ar ddal gwiriad DBS Manwl boddhaol a bod yn gofrestredig gyda'r CGA (rhaid i'r ymgeisydd dalu'r costau).
• Cymwysterau: Rhaid i ddarlithwyr feddu ar gymhwyster addysgu neu fod yn barod i'w gyflawni (e.e. TAR) o fewn cyfnod penodol.

Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Cyflogwr gwrth-hiliol a Hyderus o ran Anabledd yw Coleg Gwent, sydd wedi ymrwymo i gydraddoldeb o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010. Rydym yn croesawu pob math o hunaniaeth a dawn niwroamrywiol, ac anogwn geisiadau oddi wrth grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol (Lleiafrifoedd Ethnig, Benywod, pobl LHDTC+ a phobl ag anableddau) yn arbennig. Mae'r gefnogaeth yn cynnwys chwe rhwydwaith staff (Hil, LHDTC+, Anabledd, ayyb) a Grŵp Llywio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant.

Llesiant Staff

Rydym yn darparu cefnogaeth iechyd gynhwysfawr sy'n cynnwys:

• Mynediad i'r gampfa a gweithgareddau lles â chymhorthdal.
• Mynediad i ap Headspace a hyrwyddwyr iechyd meddwl.
• Campysau ac ystafelloedd gweddïo hygyrch.

Dyddiad Cau: 15/07/26

Dyddiad Cyfweliad: 22/07/26