HR Business Partner

Usk Campus

HR Business Partner

Salary: £46,019 - £50,085

37 hours per week

Fixed Term – 31/08/27

Due to family leave we are seeking for an experienced HRBP to join our team for 13 months. Our employee relations team works closely together to provide consistent and highly expert advice to our managers and staff.

We take pride in our proactive approach to employee relations, and work closely with Unions on all campuses. Our work supports learners to achieve, by ensuring that staff are ready to give their best each day.

The HRBPs are supported by an inclusive, proactive and thriving HR team.

The ability to use the Welsh language at a basic level (or willingness to undertake training) is desirable.

Applications may be submitted in Welsh and will not be treated less favourably than applications submitted in English.

Requirements & Compliance

• Safeguarding: Appointment is subject to a satisfactory Enhanced DBS check and EWC registration (costs covered by the candidate).
• Qualifications: Lecturers must hold or be willing to achieve a teaching qualification (e.g., PGCE) within a set period.

Equality, Diversity & Inclusion

Coleg Gwent is an anti-racist, Disability Confident Employer committed to equality under the Equality Act 2010. We welcome all identities and neurodiverse talent, particularly encouraging applications from underrepresented groups (Minority Ethnic, Female, LGBTQ+, and people with disabilities). Support includes six staff networks (Race, LGBTQ+, Disability, etc.) and an ED&I steering group.

Staff Wellbeing

We provide comprehensive health support, including:

• Subsidised gym access and wellbeing activities.
• Access to the Headspace app and mental health champions.
• Accessible campuses and prayer rooms.

For more information please reach out to Lydia Barry ([email protected])

Closing Date: 08/07/26

Interview Date: 16/07/26

Campws Brynbuga

Partner Busnes AD

Cyflog: £46,019 - £50,085

37 awr yr wythnos

Cyfnod Penodol – 31/08/27

Oherwydd absenoldeb teuluol rydym yn chwilio am Bartner Busnes AD profiadol i ymuno â'n tîm am 13 mis. Mae ein tîm cysylltiadau gweithwyr yn cydweithio'n agos i ddarparu cyngor cyson ac arbenigol iawn i'n rheolwyr a'n staff.

Rydym yn ymfalchïo yn ein dull rhagweithiol o gysylltu â gweithwyr, ac yn gweithio'n agos gydag Undebau ar bob campws. Mae ein gwaith yn cefnogi dysgwyr i gyflawni, trwy sicrhau bod staff yn barod i roi eu gorau bob dydd.

Mae'r Partneriaid Busnes AD yn cael eu cefnogi gan dîm AD cynhwysol, rhagweithiol a ffyniannus.

Mae’r gallu i ddefnyddio'r Gymraeg ar lefel sylfaenol (neu barodrwydd i ymgymryd â hyfforddiant) yn ddymunol.

Gellir cyflwyno ceisiadau yn Gymraeg ac ni fyddant yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn Saesneg.

Gofynion a Chydymffurfiaeth

• Diogelu: Mae'r penodiad yn amodol ar ddal gwiriad DBS Manwl boddhaol a bod yn gofrestredig gyda'r CGA (rhaid i'r ymgeisydd dalu'r costau).
• Cymwysterau: Rhaid i ddarlithwyr feddu ar gymhwyster addysgu neu fod yn barod i'w gyflawni (e.e. TAR) o fewn cyfnod penodol.

Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant

Cyflogwr gwrth-hiliol a Hyderus o ran Anabledd yw Coleg Gwent, sydd wedi ymrwymo i gydraddoldeb o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010. Rydym yn croesawu pob math o hunaniaeth a dawn niwroamrywiol, ac anogwn geisiadau oddi wrth grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol (Lleiafrifoedd Ethnig, Benywod, pobl LHDTC+ a phobl ag anableddau) yn arbennig. Mae'r gefnogaeth yn cynnwys chwe rhwydwaith staff (Hil, LHDTC+, Anabledd, ayyb) a Grŵp Llywio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant.

Llesiant Staff

Rydym yn darparu cefnogaeth iechyd gynhwysfawr sy'n cynnwys:

• Mynediad i'r gampfa a gweithgareddau lles â chymhorthdal.
• Mynediad i ap Headspace a hyrwyddwyr iechyd meddwl.
• Campysau ac ystafelloedd gweddïo hygyrch.

Am ragor o wybodaeth cysylltwch â Lydia Barry ([email protected])

Dyddiad Cau: 08/07/26

Dyddiad Cyfweliad: 16/07/26